湖北工程學院地處董永故里、中華孝文化名城、武漢城市圈副中心城市—湖北省孝感市。學校校園環境優美，春暉湖畔綠樹成蔭，是育人治學的理想之地。學校毗鄰武漢，乘坐孝漢城鐵至武漢天河國際機場18分鐘，至武漢28分鐘，交通便利，區域優勢明顯。

學校涵蓋經、法、教、文、理、工、農、醫、管、藝等10大學科門類，開設64個本科專業，其中國家綜合改革試點專業1個，全國高等學校特色專業3個，“國家卓越人才培養計劃”專業2個，省級本科品牌專業4個，省級綜合改革試點專業6個，省級戰略性新興（支柱）產業人才培養計劃專業6個，“荊楚卓越人才”協同育人專業6個?，F有國家級一流專業1個，國家級一流本科課程3門，省級一流專業19個，省級一流課程13門。學校建有省級實驗教學示范中心4個、省級重點實驗教學示范中心1個，省級虛擬仿真實驗教學中心（實驗室）3個。建有新型生物質基材料、材料科學與工程、光學工程、農業資源與環境、教育學、植物學等湖北省重點學科。

學校是湖北省屬多學科普通本科高等院校，為國家社會經濟發展培養具有社會責任感、創新精神和實踐能力的卓越應用型人才。誠邀您來校工作！加盟湖工，成就夢想！

一、招聘學科專業

序號	用人部門	招聘 計劃	招聘崗位	招聘條件
			崗位名稱	崗位所需專業	學歷	學位	年齡
1	文學與新聞傳播學院	2	專任教師	中國語言文學類、傳播類（新聞、廣告）	博士研究生	博士	55周歲及以下
2	外國語學院	3	專任教師	外國語言文學類	博士研究生	博士	55周歲及以下
3	美術與設計學院	3	專任教師	服裝與服飾設計、環境設計、雕塑	博士研究生	博士	55周歲及以下
4	經濟與管理學院	2	專任教師	經濟學、管理學類	博士研究生	博士	55周歲及以下
5	音樂學院	3	專任教師	音樂學、舞蹈學	博士研究生	博士	55周歲及以下
6	教育與心理學院	3	專任教師	教育學、心理學、人力資源管理	博士研究生	博士	55周歲及以下
7	數學與統計學院	3	專任教師	數學類、統計學類	博士研究生	博士	55周歲及以下
8	物理與電子信息工程學院	2	專任教師	電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、電氣工程、儀器科學與技術、光學工程	博士研究生	博士	55周歲及以下
9	化學與材料科學學院	2	專任教師	應用化學、化學工程、化學工藝、工業催化、材料學、材料物理與化學、材料加工工程	博士研究生	博士	55周歲及以下
10	生命科學技術學院	2	專任教師	藥學、食品科學與工程	博士研究生	博士	55周歲及以下
11	計算機與信息科學學院	2	專任教師	計算機類、自動化類、電子信息類、電子商務類	博士研究生	博士	55周歲及以下
12	土木工程學院	4	專任教師	結構工程、市政工程、環境工程、工程造價、工程管理	博士研究生	博士	55周歲及以下
13	建筑學院	4	專任教師	建筑類	博士研究生	博士	55周歲及以下
14	體育學院	3	專任教師	體育教學、運動訓練、運動人體科學	博士研究生	博士	55周歲及以下
15	機械工程學院	2	專任教師	機械工程	博士研究生	博士	55周歲及以下
合計		40

二、招聘條件

（一）基本條件

擁護并支持兩岸關系和平發展，身心健康，遵紀守法，有良好的職業道德，事業心與團隊意識強，學術端正，教學能力強，能全職在我校工作。

（二）崗位條件

招聘范圍為臺灣籍博士。

1.學位要求：獲得中華人民共和國教育部認可的博士學位。

2.年齡要求：原則上年齡在55周歲以下的臺灣地區居民，特別優秀和緊缺急需的，可放寬至60周歲。

3.外語要求：具有良好的外語水平，能夠熟練運用外文撰寫科研論文和進行學術交流。

4.工作要求：從事相關專業教學、科研工作。

三、管理模式及聘期

按合同實行協議管理，首聘服務期為3年。實行試用期，試用期（一年）一并計算在聘用合同期限內。

四、條件保障和待遇

（一）辦公和住房條件。受聘者在校工作期間，學校提供相應的工作場所和必要的辦公條件，提供周轉房一套。

（二）安家費標準。學校每年為臺灣籍博士支付安家費5萬元（不提供周轉房源的，按每年7萬元的標準發放安家費），金額單位均為人民幣元，下同。

（三）工資待遇。受聘者聘期內每年發放工資人民幣20萬元及以上(副高以下職稱人員20萬元，副高及以上職稱人員待遇實行“一人一議”)，按月平均發放。

（四）科研啟動經費。受聘者聘期內提供科研啟動經費，標準為文科6萬元、理工科12萬元。

（五）醫療和社會保障。學校為受聘者購買基本醫療保險、工傷保險和生育保險。受聘者聘期內每年享受一般疾病醫療費用報銷限額0.4萬元。

（六）交通補貼。受聘者聘期內每年享受1萬元的交通補貼。

五、引進程序

人事處根據面試結果報請校長辦公會議決定，經公示無異議后，應聘人辦理入職相關手續，正式入校報到時簽署工作協議并按協議兌現待遇?？蒲薪涃M由引進人才提出工作計劃和經費預算，由學?？蒲泄芾聿块T組織論證并批準立項后，由人事處審批科研啟動經費。

六、考核

人事處根據聘用合同和相關協議對引進人才開展年度考核，具體考核工作由所在教學學院負責實施?？己私Y果由各教學學院黨政聯席會議審定后報學校，并作為核發科研經費和人才安家費的主要依據。對年度考核不合格者，學校停發其科研經費和人才安家費，聘期考核合格時予以補發。

七、應聘要求

應聘人可通過互聯網或郵寄方式向我校提出應聘申請，申請應包括以下材料：

（一）個人基本情況：包括應聘人詳細的學習、工作經歷和任職經歷，詳細有效的聯系方式等。

（二）工作及學習簡歷，應包括以下內容：

1.應聘人詳細的學習、工作經歷和任職經歷。

2.應聘人如實填寫《湖北工程學院應聘人員登記表》，表格請在人事處網站自行下載。

3.學位證書、專業技術職務證書，各類教學、科研類獲獎證書。

4.發表論文著作情況。發表論文應包括作者排名、影響因子，以及論文被收錄和引用情況；著作應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容，同時提供3篇最能代表應聘人研究水平的學術論文影印件或掃描件。

5.科研項目。包括項目名稱、項目來源和經費、本人所完成的內容。

6.獲得專利情況。包括專利名稱、種類、專利號、排名情況、本人完成部分。

（三）應聘后的工作打算。

八、相關說明

本招聘簡章為預公告，引進計劃和條件等以上級主管部門審批結果為準。主管部門審批后如有調整，另行公告通知。

九、聯系方式

聯系電話：湯老師　牛老師　0712-2345109　2345619　13329911881

E-mail:rscrcyj@163.com

聯系地址：湖北省孝感市交通大道272號湖北工程學院人事處

郵編：432000